Presidente do CRCGO participa de roda de conversa sobre gestão estratégica de pessoas no DP Results 2025

Nos dias 18 e 19 de setembro, Goiânia sediou o Departamento Pessoal (DP) Results 2025, evento realizado no Teatro Maria Dilda que reuniu profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, gestores, empresários, contadores e estudantes. A programação trouxe uma série de painéis e rodas de conversa sobre tendências da área, tecnologia, compliance e estratégias para reposicionar o DP como parceiro estratégico dos negócios. E no segundo dia, a presidente do Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO), Sucena Hummel, participou do encontro como palestrante em roda de conversa.

O encontro, que também abrigou a 3ª edição da Exposição de Soluções para Departamento Pessoal (EXPODP), feira de negócios voltada à inovação e às soluções práticas para o setor, se consolidou como um movimento de transformação profissional, conectando participantes às novas demandas de mercado e às práticas que moldam o presente e o futuro da gestão de pessoas

Entre os destaques do segundo dia, a presidente do CRCGO, integrou a roda de conversa “Como ser estratégico e potencializar resultados na Gestão de Pessoas”. O debate contou ainda com a presença de Cati Castro, das Gêmeas do DP, e Maryana Barros, especialista HXM na Totvs, sob mediação de Monalisa Ribeiro.

Durante sua participação, Sucena Hummel destacou os principais desafios enfrentados pelos escritórios contábeis na gestão de pessoas e a necessidade de fortalecer a integração entre DP, contabilidade e governança. Segundo ela, esse alinhamento contribui não apenas para reduzir riscos, mas também para fornecer informações estratégicas que apoiam a tomada de decisão nas empresas

“A classe contábil tem grandes oportunidades para se reposicionar na gestão de pessoas e se consolidar como parceira estratégica dos negócios. Nosso papel vai muito além do cumprimento de processos: trata-se de construir pontes entre dados, compliance e resultados reais para o crescimento sustentável das organizações”, ressaltou.

O painel trouxe ainda reflexões sobre a evolução do DP para além da execução de rotinas, a importância da experiência do colaborador e as competências necessárias para que os profissionais da área se firmem como aliados estratégicos da liderança.

Ao final, a mensagem que marcou o debate reforçou a essência do encontro: gestão de pessoas estratégica é aquela que transforma dados em inteligência, compliance em confiança e experiência em resultados para o negócio.

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Comunicação CRCGO, Vitor Carvalho.