Vice-presidente de Controle Interno do CRCGO destaca importância do combate sobre Assédio no Trabalho durante em evento da CGE no CRCGO

Na manhã desta terça-feira (17), o Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO) sediou, em seu auditório, o evento “Não ao Assédio – Seu trabalho merece respeito!”, promovido pela Controladoria-Geral do Estado de Goiás (CGE-GO). A ação marca o Dia Estadual de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho, celebrado em 21 de junho. Idealizado pela Subcontroladoria do Sistema de Correição e Contas e pelo Comitê Permanente para Questões da Mulher e da Diversidade (CMPD), o evento reuniu servidores de diversos órgãos estaduais para discutir estratégias e iniciativas voltadas à construção de ambientes de trabalho seguros e respeitosos para todos.

O vice-presidente de Controle Interno do CRCGO, Ranniel Martins, participou da abertura do evento e destacou a importância da iniciativa para a cultura institucional. “Receber esse evento em nossa sede é uma honra, pois reforça o compromisso do CRCGO com ambientes de trabalho mais humanos, éticos e responsáveis. O combate ao assédio é um dever de todos, e eventos como esse promovem a conscientização necessária para que possamos transformar a realidade dos espaços públicos e privados”, pontuou.

Estiveram presentes no evento o secretário-chefe da CGE-GO, Marcos Tadeu de Andrade; o subcontrolador do Sistema de Correição e Contas, Bruno Mendes; a psicóloga e doutora em Ciências da Educação, Rita de Cássia Araújo Alves Mendonça; a superintendente Maria do Carmo Rodrigues Póvoa; o gerente Ricardo Orsini, e a diretora de Governança do TCE-GO, Vera Núbia Zandonadi Gomes. A programação contou com palestras, apresentações de cases e momentos interativos que fortaleceram o debate sobre o enfrentamento do assédio no serviço público.

O CRCGO agradece à CGE-GO pela realização do evento em sua sede e reforça a relevância de ações como esta na consolidação de uma cultura organizacional baseada no respeito, na dignidade e na valorização das pessoas. O Conselho acredita que, por meio da conscientização e do diálogo, é possível promover mudanças concretas na estrutura das instituições, garantindo um ambiente mais seguro, ético e acolhedor para todos os servidores.

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Comunicação CRCGO, Brenda Magalhães, estagiária em Comunicação Social e Habilitação em Jornalismo
e Kamilla Lemes