Liderança feminina na contabilidade: presidentes dos Regionais compartilham experiências no 14º Encontro Nacional da Mulher Contabilista (ENMC)

A presença feminina no comando dos Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) ganhou um destaque significativo na tarde desta quinta-feira (25), durante o segundo dia do 14º Encontro Nacional da Mulher Contabilista (ENMC), em Natal-RN. Em um painel inspirador, presidentes de diversos CRCs, dentre elas, a presidente do CRCGO, Sucena Hummel, compartilharam suas experiências, desafios e conquistas como líderes no mundo da contabilidade, um setor historicamente dominado por homens.

Com a mediação da presidente da Academia Brasileira de Contabilidade (Abracicon) e presidente do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) durante as gestões 2006-2008, Maria Clara Bugarim, as líderes tiveram a oportunidade de refletir sobre o papel da mulher na profissão contábil e como podem atuar como exemplos para outras mulheres que buscam o fortalecimento de sua voz e presença no mercado.

Liderança pelo Exemplo: A Visão de Sucena Hummel

Sucena Hummel, presidente do Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO), destacou a importância da “mentoria de exemplo” na liderança feminina. Para ela, ser líder significa mais do que ocupar uma posição de destaque; significa apoiar, corrigir e abrir caminhos para que outras mulheres também possam ocupar os espaços que merecem.

“Não basta apenas ocupar cargos de liderança. Precisamos ser mentoras, pessoas que ajudam outras a encontrar o caminho. Ser um exemplo não é só sobre resultados, mas também sobre dar apoio e mostrar que é possível ser uma mulher de sucesso, equilibrando a vida profissional e pessoal”, afirmou Sucena, durante sua participação no painel.

Ela também ressaltou a importância de criar redes de apoio para as mulheres dentro da profissão, afirmando que o papel da liderança feminina deve ser sempre voltado para o fortalecimento coletivo. “A nossa força está em nos unirmos, em sermos uma fonte de inspiração e orientação. O nosso trabalho é, acima de tudo, mostrar que o lugar da mulher está, sim, na liderança”, completou Sucena.

Desafios e Perspectivas: O Caminho para a Igualdade de Gênero

O painel, que também contou com as presidentes Adriana Araújo (CRCAL), Ana Lígia Martins (CRCMA), Suely Marques (CRCMG) e Marisa Schvabe (CRCSC), trouxe à tona discussões importantes sobre os desafios da liderança feminina no setor contábil. Durante a troca de experiências, as presidentes abordaram temas como a busca por maior representatividade feminina nos Conselhos, o impacto das políticas públicas e a necessidade de se criar espaços que acolham e incentivem a participação de mulheres em cargos de alta gestão.

Suely Marques, presidente do CRCMG, compartilhou os avanços de seu regional na promoção da igualdade de gênero: “Nosso desafio sempre foi ampliar a presença feminina em cargos de liderança. Hoje, temos 51,18% de participação das mulheres no nosso Conselho. Esse é um resultado que nos enche de orgulho, mas sabemos que ainda há muito a ser feito”, disse.

Marisa Schvabe, presidente do CRCSC, refletiu sobre o significado da liderança em um ambiente tradicionalmente masculino: “Ser a segunda mulher eleita presidente do CRCSC, e a primeira a ser reeleita, é um marco importante. Isso mostra que, aos poucos, estamos conquistando o nosso espaço, mas a jornada é longa”, comentou.

Reflexões sobre a Carreira e o Empoderamento Feminino

A palestra de Sucena também trouxe à tona uma reflexão sobre o empoderamento feminino no campo da contabilidade. A presidente do CRCGO destacou que é essencial que as mulheres na profissão busquem constantemente o aprimoramento, a confiança em seu trabalho e a construção de uma rede de apoio.

“Devemos ter coragem para ocupar os espaços que, muitas vezes, nos são negados. A liderança feminina é um reflexo da confiança que depositamos em nós mesmas e da forma como vemos as nossas competências sendo reconhecidas”, enfatizou.

O ENMC: Um Marco para a Contabilidade Brasileira

O 14º ENMC, com cerca de 2 mil participantes, segue até esta sexta-feira (26), oferecendo uma programação variada, com palestras, painéis e debates sobre temas técnicos, comportamentais e as novas perspectivas da profissão contábil. Com o lema “Conexão, Conhecimento e Inspiração”, o evento é um espaço não só para o aperfeiçoamento profissional, mas também para fortalecer a rede de mulheres que desempenham um papel essencial no crescimento da contabilidade no Brasil.

A programação também contou com a palestra emocionante da atriz Denise Fraga, que tratou das “Conexões humanas em tempos digitais”, destacando a importância da empatia e das relações humanas no ambiente profissional, um tema que ressoou fortemente com as participantes do evento.

O Papel da Mulher no Sistema CFC/CRCs

O debate sobre a representatividade e o fortalecimento da liderança feminina nos Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) é um dos pilares do ENMC deste ano. Para a coordenadora da Comissão da Mulher Contabilista de Goiás, Clenice Caixeta, o painel das presidentes reflete a crescente presença das mulheres nos espaços de decisão da profissão. “As presidentes presentes no evento mostraram que, além de ser uma questão de justiça, a inclusão das mulheres na liderança contribui significativamente para a renovação e o avanço do setor contábil no Brasil”, ressaltou.

“Cada vez mais, as mulheres estão ocupando cargos de liderança, quebrando barreiras e mostrando que a contabilidade também é uma profissão feita para elas”, finalizou Sucena Hummel, encerrando sua participação no painel com uma mensagem de empoderamento e otimismo para as futuras gerações de mulheres contábeis.

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Comunicação CRCGO, Thaillyne Rodrigues