CRCGO participa de debates e definições estratégicas para o desenvolvimento profissional da contabilidade em 2027

O Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO) participou do Seminário de Vice-Presidentes de Desenvolvimento Profissional do Sistema CFC/CRCs, realizado nos dias 19 e 20 de outubro, na sede do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), em Brasília (DF). O encontro reuniu representantes dos Conselhos Regionais de Contabilidade de todo o país para discutir propostas de capacitação e estratégias voltadas ao desenvolvimento dos profissionais da contabilidade em 2027.

O CRCGO foi representado pelo conselheiro Otávio Martins, que participou da agenda em nome do vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do Regional, Henrique Ricardo. Também participou do seminário a coordenadora do departamento de Desenvolvimento Profissional do CRCGO, Marianne Mori.

A programação incluiu uma dinâmica de trabalho colaborativo, na qual os representantes dos CRCs foram distribuídos em três grupos, compostos por participantes de diferentes regiões brasileiras. A atividade buscou contemplar as particularidades e as demandas regionais na elaboração de propostas para o aprimoramento das ações de educação continuada do Sistema CFC/CRCs.

Os grupos discutiram três temas centrais: as áreas do conhecimento a serem priorizadas nas qualificações avançadas em 2027; outras iniciativas de desenvolvimento profissional que possam complementar essas qualificações; e medidas para tornar as conferências promovidas pelo Sistema CFC/CRCs mais atrativas para os participantes.

Os debates foram conduzidos por conselheiros federais integrantes da Câmara de Desenvolvimento Profissional do CFC. Ao final da atividade, cada equipe apresentou suas considerações, que foram complementadas pelos demais participantes, ampliando a análise das propostas a partir de diferentes perspectivas.

No segundo dia do seminário, os participantes definiram seis temas para as qualificações avançadas previstas para 2027: Reforma Tributária, Contabilidade Pública, Tecnologia e Inovação, Contabilidade Forense, Pequenas e Médias Empresas e Terceiro Setor. Também foram distribuídas responsabilidades entre os integrantes do Sistema CFC/CRCs e constituídos grupos de trabalho para organizar as capacitações.

As formações serão disponibilizadas gratuitamente à classe contábil por meio da Plataforma EduCont, ambiente de educação continuada do Sistema CFC/CRCs. Os cursos oferecem certificação e podem pontuar para o Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC), conforme os critérios aplicáveis.

A programação também contemplou a apresentação do manual de Desenvolvimento Profissional, que estabelece diretrizes, metas e orientações para a atuação da área nos Conselhos Regionais. Foram abordadas, ainda, as políticas de fortalecimento profissional, as trilhas de capacitação e os projetos estratégicos voltados à qualificação dos profissionais da contabilidade.

Outro ponto da agenda foi o compartilhamento de experiências e demandas locais pelos representantes dos CRCs, com o objetivo de identificar práticas que possam ser adaptadas e implementadas em diferentes regiões do país. As discussões também envolveram estratégias de comunicação e divulgação das qualificações avançadas, considerando os públicos, os canais de comunicação e as formas de avaliar os resultados das ações.

Para o conselheiro Otávio, a participação do CRCGO é muito importante, pois integra o processo de construção conjunta de estratégias para o desenvolvimento profissional da classe contábil goiana. “A troca de experiências entre os Conselhos Regionais contribui para identificar necessidades de capacitação e subsidiar o planejamento de ações alinhadas às transformações do mercado e às demandas dos profissionais da contabilidade”, destacou.

A coordenadora Marianne Mori ressaltou que o intercâmbio de experiências entre os Conselhos Regionais contribui para o planejamento de iniciativas alinhadas às necessidades da classe contábil. “As definições do seminário servirão de subsídio para a organização das ações de desenvolvimento profissional”.

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Comunicação CRCGO, Thaillyne Rodrigues